Nøgleforskel – personlig vs interpersonel færdighed
Forskellen mellem personlige og interpersonelle færdigheder er ret eksplicit. Mennesker har udviklet sig med unikke evner sammenlignet med andre livsformer i verden. De er i stand til at bruge værktøjer, kommunikere, lære, analysere og syntetisere. Vi kan betegne sådanne evner som personlige færdigheder, som er vigtige for at få succes i livet. Uden sådanne avancerede personlige færdigheder er vi mennesker de samme som andre levende væsner. På arbejdsmarkedet beslutter arbejdsgiverne den egnede kandidat til en stilling, baseret på kandidatens færdigheder til at udføre den beskrevne opgave effektivt. Generelt specialiserer folk sig i visse færdigheder. For eksempel havde Michael Schumacher gode mekaniske færdigheder og var velegnet til racersport. Sådanne specialiserede færdigheder erhverves generelt ved fødslen eller udvikles gennem erfaring, træning og læring. De kræver konstant indsats for at være bæredygtige. Kommunikation og evne til at interagere skaber en undersektor inden for personlige færdigheder kaldet interpersonelle færdigheder. Interpersonelle færdigheder er en del af de personlige færdigheder og en vital færdighed i at udføre opgaver i forretning eller beskæftigelse. Den vigtigste forskel mellem personlige og interpersonelle færdigheder er, at personlige færdigheder er de evner, en person besidder, som anses for at være hans/hendes styrker, mens interpersonelle færdigheder er det sæt af evner, en person har brug for til positivt og effektivt at kommunikere med andre. Nedenfor vil vi detaljere hver færdighed under de respektive emner.
Hvad er personlige færdigheder?
Personlige færdigheder kan defineres som de evner, et menneske besidder. Disse kan være i form af evner og egenskaber. For eksempel var Lee Kuan Yew, grundlæggeren af Singapore, en stor visionær leder, som besad fremragende lederevner; dette er hans personlige evner. Det er vigtigt at vide, hvilke færdigheder vi specialiserer i personlige og professionelle scenarier.
Personlige færdigheder kan kategoriseres i to. Den ene er bløde færdigheder, mens den anden er hårde færdigheder (tekniske færdigheder). Bløde færdigheder er de uhåndgribelige egenskaber ved vores personlighed. Bløde færdigheder hjælper os i interaktion med andre og er relateret til vores holdning, følelser, vaner, kommunikationsstil, sociale manerer og personlighed. Relationer bygges ved hjælp af bløde færdigheder med familie, venner, kolleger osv.
Hårde færdigheder er specifikke egenskaber relateret til at udføre en opgave. Hårde færdigheder er mere arbejds- eller indtægtsorienterede. Disse færdigheder er norm alt evner og viden relateret til bestemte områder. Yderligere kan det let kvantificeres og evalueres. De hårde færdigheder absorberes for det meste af den enkelte via uddannelse og erfaring. Eksempler på hårde færdigheder er sprogfærdigheder, fagfærdigheder (regnskaber, revision, ledelse, medicin osv.), kørefærdigheder osv. Sådanne færdigheder bestemmer beskæftigelsesegnetheden og hjælper arbejdsgiveren med at tildele ansvar og opgaver.
Både bløde og hårde færdigheder er en nødvendighed. De arbejder i tandem og kan supplere hinanden, hvilket skaber en unik personlighed for den enkelte.
Hvad er interpersonelle færdigheder?
Som allerede diskuteret er interpersonelle færdigheder en del af en persons personlige færdigheder. Interpersonelle færdigheder kan defineres som "Sættet af evner, som en person behøver for at kommunikere positivt og effektivt med andre". De kan omfatte færdigheder som ledelse, delegering, lytning, forhandling, folks manerer, social bevidsthed, positiv holdning, selvsikkerhed, overtalelse osv.
Udtrykket er meget brugt i forretningssammenhænge for at henvise til en persons evne til at udføre opgaver med en gruppe (teamwork) og til effektivt at kommunikere med kunder. Grundlaget for stærke relationer er gode samarbejdsevner. Interpersonelle færdigheder er klassificeret under kategorien 'bløde færdigheder' af personlige færdigheder. I det daglige liv og på arbejdet kan bevidsthed om egne og andres interpersonelle færdigheder være umådelig nyttig til at fuldføre opgaverne og opbygge et positivt forhold.
Hvad er forskellen mellem personlige og interpersonelle færdigheder?
Vi har set på et detaljeret synspunkt om personlige færdigheder og interpersonelle færdigheder individuelt. Nu vil vi se på forskellene mellem disse udtryk.
Definition af personlige og interpersonelle færdigheder
Personlige færdigheder: Personlige færdigheder er de evner, en person besidder, som anses for at være hans/hendes styrker.
Interpersonelle færdigheder: Interpersonelle færdigheder er det sæt af evner, en person har brug for for at kommunikere positivt og effektivt med andre.
Karakteristika ved personlige og interpersonelle færdigheder
Begrænsning/Grænse
Interpersonelle færdigheder: Interpersonelle færdigheder er kun begrænset til kommunikationsaspekterne ved at interagere med andre.
Personlige færdigheder: Personlige færdigheder omfatter alle de evner, en person besidder, inklusive kommunikationsevnerne. Interpersonelle færdigheder er en del af den personlige færdighed. Eksempler på andre færdigheder er tekniske færdigheder, kritisk tænkning, forudsigelse af fremtiden osv.
Personlighedsopbygning
Interpersonelle færdigheder: Interpersonelle færdigheder sammen afspejler ikke en persons personlighed og holdning. Det er bare en del af personligheden.
Personlige færdigheder: Personlighed er udformet af en persons personlige færdigheder, især de bløde færdigheder. Interpersonelle færdigheder er en del af de bløde færdigheder.
fuldstændighed
Mellemmenneskelige færdigheder: Interpersonelle færdigheder alene kan ikke gøre en individuel hel eller komplet.
Personlige færdigheder: Personlige færdigheder kan gøre en person til et komplet menneske. Det er den korrekte blanding af bløde og hårde færdigheder, som et menneske besidder gør ham/hende komplet.
Selvom interpersonelle færdigheder er en vigtig evne til at vokse og overleve, dette alene garanterer ikke et komplet menneske. Der kræves også andre evner for at en person er komplet. Sådanne alle færdigheder er kendt som personlige færdigheder.
