Værdier vs. Attituder
Vores sympatier og antipatier for mennesker, ting og problemer omtales ofte som vores holdninger. Det er dog ikke kun vores følelser eller følelser, der indgår i definitionen af holdninger, da vores tankeproces og den resulterende adfærd også er en del af vores holdninger. Men hvordan føler eller tænker vi, som vi gør, er et resultat af vores værdisystem, der er indgroet i vores sind, når vi vokser op i et bestemt samfund. Således, hvis en hvid mand har en forudindtaget holdning til en sort medarbejder i hans organisation, kan det være et resultat af hans værdier, som han har udviklet i løbet af udviklingen. Der er dog også ligheder mellem værdier og holdninger, som forvirrer mange. Denne artikel forsøger at fremhæve forskellene mellem disse to begreber for en lettere forståelse af de to.
Værdier
I løbet af udviklingen støder vi på mange individer og grupper. Vi bliver undervist i, hvordan man opfører sig og interagerer med andre og får generelt at vide, hvad der forventes af os som medlem af samfundet. Vi får en adfærdskodeks, der omfatter moral, som vi formodes at overholde. Vi får også værdier, der tjener som vejledende principper og giver os en følelse af retning i vores liv. De overbevisninger, vi udvikler vedrørende spørgsmål, begreber, mennesker og ting som et resultat af alle de kulturelle og religiøse påvirkninger, omtales som vores værdier.
Nogle af de fælles værdier er ærlighed, integritet, kærlighed, medfølelse, retfærdighed, retfærdighed, frihed, frihed, som for det meste er påtvunget fra samfundet, men som også inkluderer vores eget input til at have en stærkere tro på dem. Nogle af værdierne er universelle, selvom der ses en variation i værdier fra kultur til kultur.
Holdninger
De svar, vi giver til mennesker, genstande, begivenheder og handlinger, omtales samlet som vores holdninger. Holdninger er hovedsageligt vores kan lide eller antipatier, selvom de ikke forbliver begrænset til vores følelser og følelser og også spredes over vores adfærd. Holdninger er positive eller negative følelser, vi har over for mennesker, genstande og problemstillinger osv. Holdninger opbygges over tid, og de forbliver hos os i lang tid. Med tidens gang bliver vores holdninger motivet for vores handlinger. Men holdninger er ikke permanente ligesom vores personlighed, og de ændrer sig, hvis vi har erfaringer, der er stærke nok til at forårsage en ændring i dem. Følelser er en stærk komponent i vores holdninger og også en stor årsag til, hvorfor vi opfører os, som vi gør.
Generelt er der tre responskomponenter i vores holdninger kaldet affektive, adfærdsmæssige og kognitive og omfatter vores følelser, vores reaktioner og vores tankeprocesser. Det er vores holdning til en opgave, der afgør, hvor succesfulde vi i sidste ende bliver med at udføre opgaven. Det er således klart, at en positiv holdning til en opgave giver en vindende kombination af motivation, intention og engagement.
Hvad er forskellen mellem værdier og holdninger?
• Værdier er trossystemer, der styrer vores adfærd
• Værdier bestemmer, hvad vi synes er rigtigt, forkert, godt eller uretfærdigt
• Holdninger er vores sympatier og antipatier over for ting, mennesker og genstande
• Holdninger er svar, der er et resultat af vores værdier
• Den kognitive komponent i holdninger ligner værdier, da begge involverer overbevisninger
• Værdier er mere eller mindre permanente, mens holdninger er et resultat af vores erfaringer og ændrer sig med positive oplevelser
• Manifestation af værdier ses i form af vores holdninger
