Nøgleforskel – arbejdsløshed vs underbeskæftigelse
Nøgleforskellen mellem arbejdsløshed og underbeskæftigelse er, at arbejdsløshed refererer til den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger arbejde, ikke er i stand til at finde arbejde, hvorimod underbeskæftigelse er en situation, hvor der er et misforhold mellem beskæftigelsesmulighederne og medarbejdernes kompetencer og uddannelsesniveau. Både arbejdsløshed og underbeskæftigelse resulterer i ugunstige økonomiske forhold i et land og bør styres effektivt for at reducere og kontrollere dets negative virkninger. Regeringen har således en stor rolle at spille i politikudformningen for at fastholde dygtige medarbejdere.
Hvad er arbejdsløshed?
Arbejdsløshed henviser til den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger arbejde, ikke er i stand til at finde arbejde. Arbejdsløshed bruges ofte som en nøgleindikator for økonomiske forhold. I 2015 rapporterede magasinet Forbes, at Sydafrika, Grækenland og Spanien topper listen over højeste arbejdsløshedsrater. Arbejdsløshedsprocenten er et mål for hyppigheden af arbejdsløshed og beregnes som nedenfor i procenter.
Arbejdsløshedsprocent=Antal arbejdsløse individer/individer i øjeblikket i arbejdsstyrken 100
Inflation er den største bidragyder til arbejdsløshed. Da inflation øger produktionsomkostningerne på grund af stigningen i det generelle prisniveau, er virksomheder nødt til at afskedige medarbejdere for at reducere lønomkostningerne og forblive i virksomheden. Ydermere vil den samlede efterspørgsel efter varer og tjenester falde på grund af prisstigningerne, hvilket nogle gange endda kan medføre, at visse virksomheder lukkes i ekstreme situationer med den økonomiske afmatning. De negative virkninger af arbejdsløshed kan ses drastisk i en tid med recession, hvor niveauet af økonomisk aktivitet er lavt. Recessionen startede i 2007 er et eksempel på det samme.
F.eks. ifølge US Bureau of Labor Statistics var den rapporterede arbejdsløshedsprocent i december 2007 5 %, og den steg til 10 % i oktober 2009.
Keynesiansk økonomiteori udviklet af den britiske økonom John Maynard Keynes understreger, at arbejdsløshed er cyklisk af natur og understreger, at statslige indgreb i økonomien er afgørende for at reducere og kontrollere arbejdsløsheden under recessioner.
Figur 01: Beskæftigelsesrate efter land (2009-data)
Hvad er underbeskæftigelse?
Underbeskæftigelse opstår, når der er et misforhold mellem tilgængeligheden af jobmuligheder og tilgængeligheden af færdigheder og uddannelsesniveauer. Der er to typer underbeskæftigelse, nemlig synlig underbeskæftigelse og usynlig underbeskæftigelse.
Synlig underbeskæftigelse
Synlig underbeskæftigelse omfatter medarbejdere, der arbejder færre timer, end det er typisk inden for deres respektive felt. De er ofte ansat i deltidsjob eller sæsonjob, da de ikke er i stand til at opnå fuldtidsbeskæftigelse, selvom de er villige og i stand til at arbejde flere timer. Visuel underbeskæftigelse kan nemt måles.
Usynlig underbeskæftigelse
Usynlig underbeskæftigelse omfatter medarbejdere i fuldtidsjob, der ikke bruger alle deres færdigheder. Denne type underbeskæftigelse kan ikke måles med succes, da nogle medarbejdere måske ikke selv er klar over, at deres kompetencer kunne bruges bedre andre steder. For at måle usynlig underbeskæftigelse bør der udføres en omfattende øvelse, der sammenligner medarbejdernes færdigheder og jobroller.
Underbeskæftigelse er en skuffende situation for mange ansatte, da deres færdigheder bliver underudnyttet, og økonomien mangler de beskæftigelsesmuligheder, de ønsker. Som følge heraf forlader en række højtuddannede og kvalificerede medarbejdere landet og migrerer til andre lande på jagt efter bedre beskæftigelsesmuligheder. Dette er kendt som 'hjerneflugt', og når dette sker i betydeligt omfang, vil det blive en ugunstig situation for økonomien. Nigeria, Indien, Kina og Iran er blandt lande, der står over for høje niveauer af hjerneflugt i nogle på hinanden følgende år.
F.eks. Etiopien er et land med størst hjerneflugt på grund af underbeskæftigelse, og 75 % af medarbejderne er migreret til andre lande inden for de sidste 10 år. Som følge heraf står organisationerne over for problemer med at rekruttere dygtige medarbejdere på næsten alle områder.
Hvad er forskellen mellem arbejdsløshed og underbeskæftigelse?
Arbejdsløshed vs underbeskæftigelse |
|
| Arbejdsløshed refererer til den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger arbejde, ikke er i stand til at finde arbejde. | Underbeskæftigelse er en situation, hvor der er et misforhold mellem beskæftigelsesmulighederne og medarbejdernes kompetencer og uddannelsesniveau. |
| Hovedårsag | |
| Stigning i produktionsomkostninger og fald i den samlede efterspørgsel er hovedårsagerne til arbejdsløshed. | Uoverensstemmelse mellem tilgængeligheden af jobmuligheder og tilgængeligheden af færdigheder og uddannelsesniveauer er hovedårsagen til underbeskæftigelse. |
| Measure | |
| Arbejdsløshed måles ud fra arbejdsløshedsprocenten. | Der er ikke noget særskilt mål for underbeskæftigelse, da usynlig underbeskæftigelse er svær at måle, men hjerneflugt kan bruges til at måle underbeskæftigelse indirekte. |
| Landeeksempler | |
| Sydafrika, Grækenland og Spanien er klassificeret som lande, der har oplevet høje arbejdsløshedstal i de sidste par år. | Etiopien, Nigeria, Iran, Indien er eksempler på nationer, der oplever høj hjerneflugt som følge af underbeskæftigelse. |
Opsummering – Arbejdsløshed vs underbeskæftigelse
Forskellen mellem arbejdsløshed og underbeskæftigelse kan forklares som den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger arbejde, ikke er i stand til at finde arbejde (arbejdsløshed) og en situation, hvor individer ikke udnytter deres kompetencer og uddannelse optim alt i deres job (underbeskæftigelse). Beskæftigelsesmulighederne er generelt lave i udviklingslande, så mange individer migrerer til udviklede lande på jagt efter gunstige beskæftigelsesforhold. Regeringens politikker bør være på plads for at sikre, at landets individer er ansat såvel som de er ansat i job, der gør dem i stand til at udnytte deres uddannelse, færdigheder og evne til at arbejde til at producere økonomisk output.
