Workgroup vs Team
Workgroup og Team er to udtryk, der bruges inden for organisatorisk adfærd. De er ofte forvirrede på grund af ligheden i deres betydninger. Strengt taget er der forskel på deres begreber og konnotationer.
Arbejdsgruppe består af en kombination af mennesker, der er organiseret til at udføre en slags arbejde. Et team på den anden side er en gruppe mennesker, der arbejder sammen for at nå et mål. Dette er hovedforskellen mellem arbejdsgruppe og team.
Med andre ord kan man sige, at en arbejdsgruppe kun udgør et antal mennesker sammen i arbejdet. På den anden side refererer et team til mennesker, der arbejder sammen for et mål. Et team er nødvendigvis en gruppe mennesker med lignende færdigheder. På den anden side har en arbejdsgruppe to eller flere personer i den, som ikke nødvendigvis udviser lignende færdigheder.
En af de fælles faktorer i arbejdsgruppe og team er, at de begge består af medlemmer eller enkeltpersoner. En af de primære forskelle mellem arbejdsgruppe og team er, at hvert medlem af en arbejdsgruppe har en identitet i en arbejdsgruppe. Det betyder, at hvert medlem har en separat opgave at udføre i en arbejdsgruppe.
På den anden side har de medlemmer, der arbejder i et team, ikke en separat identitet. Med andre ord kan man sige, at den indsats, de lægger i, er det, man kalder teamindsats. Teamet tager selv den samlede identitet. Individuel identitet er ikke vigtig i et team. På den anden side handler en arbejdsgruppe om individuel identitet.
Både arbejdsgruppe og team er også forskellige med hensyn til ydeevne. Det er dog naturligt, at hele holdet bliver krediteret for præstationen. På den anden side hyldes individuelle præstationer i en arbejdsgruppe. Det bedste eksempel på en arbejdsgruppe er gruppen af mennesker, der arbejder som agenter eller forsikringskonsulenter for et forsikringsselskab.
