Agent vs Manager
Det er blevet en almindelig tendens at hyre en talentagent eller en manager for at fremme sin karriere i underholdningsindustrien. De dage er forbi, hvor nogen, der tror på hans talent, kunne håbe på at få arbejde ved at henvende sig til produktionshuse og andre producere og instruktører i filmverdenen. At blive castet i en film som skuespiller eller skuespiller i disse dage er et meget hårdt job. Men der er fagfolk, der arbejder som agenter og ledere, der kan gøre jobbet lettere for en håbefuld skuespiller ved at få arbejde for dem. Mange spirende skuespillere kender ikke forskellene mellem en agent og en manager og forbliver i tvivl om, hvorvidt de skal hyre en managers eller en agents tjenester. Denne artikel forsøger at fjerne denne forvirring ved at fremhæve de professionelles roller og ansvar.
Agent
En agent er lige, hvad hans navn antyder, en entreprenør eller en mellemmand, der tjener interesserne for en pulje af unge, håbefulde talenter. Disse agenter afslører, efter anmodning fra casting-sammenbrud, puljen af skuespillere og skuespillerinder, der er tilgængelige hos dem. Casting-nedbrud er casting-meddelelser, der sendes til godkendte og licenserede agenter og ikke til skuespillerne direkte. Ofte bliver disse agenter opkald fra instruktører og producenter, også da de er i kontakt med Hollywoods kendte producenter og instruktører. Når en instruktør beslutter at give arbejde til en af skuespillerne repræsenteret af en agent, står agenten til at få 10 % af det honorar, som skuespilleren får. Agenter er godt forbundet, og ofte kan de arrangere arbejde for nogle kunder, hvis de beder om tjenester fra producenter.
Agenter er kun interesserede i deres kommissioner, og de interesserer sig ikke for kundernes aktiviteter. Mange store stjerner i dag såsom Ben Affleck, Matt Damon, Scarlett Johansson, Catherine Zeta Jones og endda Denzel Washington er alle kommet med hjælp fra talentagenter.
Manager
En leder er en professionel, der er mere som en personlig fitness-instruktør, da han giver råd til sine kunder, ud over at finde arbejde til ham. En manager arbejder hårdt for at fremme en skuespillers karriere og ser på alle aspekter af hans karriere, såsom at forberede hans profil og CV, og også vejlede ham som mentor i, hvordan man interagerer i underholdningsindustrien. En manager har forbindelser i Hollywood, og han får også casting-sammenbrud som en agent. En leder opkræver 15 % kommission fra sine klienter, som skuespilleren betaler, efter at han har modtaget betaling. Elvis Presley havde en manager, der tog 50 % af hans indtjening
Hvad er forskellen mellem Agent og Manager?
• En agent er ikke interesseret i skuespillerens karriere på samme måde som en manager, og han er interesseret i hans provision på 10%.
• En leder fremmer sin klients karriere ved at give ham råd og arbejde med sine styrker. Dette er grunden til, at en leder opkræver 15 % af kundens indtjening.
• Agenter arbejder for talentbureauer og præsenterer deres talentpulje, når casting-opdelingen modtages af bureauet.
• En agent arrangerer auditions for en spirende skuespiller, og skuespilleren betaler, når han endelig bliver underskrevet af en producer eller en instruktør.
• Agent skal have en licens for at arbejde i sin stat, hvorimod manager ikke gør det.
