Nøgleforskellen mellem retningslinjer og regler er, at retningslinjer er anbefalinger, der vejleder for bedste praksis og adfærd, hvorimod regler er lovlige og permanente retningslinjer, som man skal følge i henhold til organisatoriske eller institutionelle politikker.
Både retningslinjer og regler giver instruktioner for en bestemt adfærd eller om udførelse af en opgave. Selvom både retningslinjer og regler former individernes adfærd, er der små forskelle mellem retningslinjer og regler.
Hvad er retningslinjer?
Vi kan definere retningslinjer som information, der foreslår, hvordan noget skal gøres. Retningslinjer giver en oversigt over adfærd, men giver ikke en præcis idé om den forventede adfærd. De bruges af både private og offentlige organisationer og institutioner til at forme medarbejdernes adfærd. Det giver vejledning til medarbejdere til at udføre en opgave. De er dog ikke lovkrav.
Retningslinjer er ikke obligatoriske, og hvis medarbejderne ikke følger retningslinjer, bliver de ikke straffet. Retningslinjer er ikke formelle, og de har frihed til enten at følge dem eller ej. Ikke desto mindre hjælper retningslinjer med at skitsere bedste praksis og adfærd. For eksempel er der retningslinjer i forbindelse med brugen af forskellige apparater i virksomheder. Disse retningslinjer er givet, så medarbejderne er i stand til at udføre opgaverne eller arbejder effektivt. Selvom retningslinjer ikke er nødvendige at følge, er de en vigtig del af forretningsområdet.
Hvad er regler?
Regler kan defineres som den foreskrevne vejledning til handling. Regler er vigtige, fordi de er med til at guide handlingerne til et forventet resultat. Samtidig giver regler en følelse af sammenhæng i handlinger og adfærd. Regler kan tilpasses i lande, virksomheder, organisationer og uddannelsesinstitutioner. Reglerne, der bruges i forskellige organisationer, kan være forskellige fra hinanden. På samme måde bruges regler til at vejlede og overvåge adfærden hos medlemmer af samfundet.
Regler er formelle og lovlige. Medlemmer af samfundet eller medlemmer af bestemte organer (f.eks. uddannelsesinstitutioner, domstole osv.) har ansvaret for at adlyde og følge reglerne. Når reglerne tilpasses i et bestemt organ, får dets medlemmer en mulighed for at forme adfærden efter den forventede standard. Overtrædelse af reglerne vil føre til straffe og indespærringer.
Hvad er forskellen mellem retningslinjer og regler?
Nøgleforskellen mellem retningslinjer og regler er, at regler er lovlige og formelle, mens regler ikke er det. En person kan følge retningslinjer, hvis han eller hun ønsker det. Han eller hun har også friheden til ikke at følge med. Reglerne bør dog følges af alle medlemmer af det pågældende organ. At bryde og ikke følge regler kan resultere i straffe, men der er ingen straf for ikke at følge retningslinjerne.
Desuden kan tilpasning af retningslinjer ikke gøres obligatorisk, hvorimod overholdelse af regler kan gøres obligatorisk. Både retningslinjer og regler er med til at holde folk i sikkerhed. Men selvom en virksomhed eller en organisation kan fungere uden retningslinjer, kan et land, samfund, virksomhed eller organisation ikke fungere uden regler.
Nedenfor er en oversigt over forskellen mellem retningslinjer og regler i tabelform til sammenligning side om side.
Opsummering – retningslinjer vs. regler
Retningslinjer er anbefalinger, der vejleder for bedste praksis og adfærd, hvorimod regler er lovlige og permanente retningslinjer, som man skal følge i henhold til organisatoriske eller institutionelle politikker. Den vigtigste forskel mellem retningslinjerne og reglerne er, at retningslinjer ikke er formelle, hvorimod regler er formelle.
