Nøgleforskel – Kommandoens enhed vs retningsenheden
Enhed af kommando og enhed i retning er to vigtige aspekter at overveje i et organisatorisk hierarki. Nøgleforskellen mellem enhed af kommando og enhed af retning er, at enhed af kommando angiver, at hver medarbejder er ansvarlig over for en supervisor eller leder, fra hvem medarbejderen modtager ordrer vedrørende de opgaver, der skal udføres, mens enhed af ledelse forklarer, at en gruppe aktiviteter der har samme mål, bør udføres i henhold til en enkelt plan og overvåges af en leder. Begge koncepter blev introduceret af mineingeniør i Frankrig, Henry Fayol.
Hvad er Unity of Command?
Commandoenhed angiver, at hver medarbejder er ansvarlig over for en supervisor eller leder, fra hvem medarbejderen modtager ordrer vedrørende de opgaver, der skal udføres. Enhed af kommando ignorerer dobbelt underordning, da én medarbejder ikke kan rapportere til mere end én supervisor. Den person, som medarbejderen er ansvarlig for og refererer direkte til, omtales som 'nærmeste leder' eller 'nærmeste chef'. Enhed i kommandoen er en meget effektiv måde at kontrollere underordnede på og fører til mindre forvirring og kompleksitet. Præstationsevaluering af de underordnede gøres også praktisk gennem enhed af kommandoen.
Enhed af kommando er dog kun anvendelig for organisationer med et traditionelt hierarki. Matrixstrukturen er en type organisationsstruktur, hvor medarbejdere er grupperet samtidigt af to forskellige operationelle dimensioner. Det betyder, at en matrixstruktur kombinerer to organisatoriske strukturer, oftest en funktionel struktur og en divisionsstruktur. Denne type organisationsstruktur fører til dobbelt underordning, hvor de underordnede er ansvarlige for to ledere.
F.eks. UTH er et ingeniørfirma, der producerer elektroniske enheder. Det har en forsknings- og udviklingsfunktion (R&D), hvor medarbejderne rapporterer til en R&D-leder. UTH besluttede at påtage sig et projekt med et andet ingeniørfirma i samarbejde om at designe en ny prototype. Dette vil kræve, at nogle af medarbejderne rapporterer til en projektleder ud over R&D-chefen.
Figur 01: Enhed af kommando bruges til at give klare instruktioner til underordnede.
Hvad er Unity of Direction?
Unity of direction forklarer, at en gruppe aktiviteter, der har samme mål, skal udføres i henhold til en enkelt plan og overvåges af én leder. Dette gøres for at sikre, at der er ordentlig målkongruens og én vision, hvor alle medarbejdere vil arbejde under vejledning af én leder. Korrekt koordinering af aktiviteter i tide er afgørende her, og afvigelser fra planen (medmindre på grund af pludselige ændringer i kundernes efterspørgsel eller uforudsete omstændigheder) er ikke acceptable. Succesen med enhed i retning afhænger ofte af korrekt forståelse af de indbyrdes sammenhænge mellem aktiviteterne og styring af dem på en effektiv måde. I betragtning af ovenstående eksempel, F.eks. Projektet med at designe den nye prototype udføres efter en enkelt plan med et specifikt mål, hvor alle medarbejdere rapporterer til projektlederen
Selv om enhed i retning anses for at være afgørende for at nå et mål, er det nogle gange ikke praktisk opnåeligt ifølge teorien. Dette kan ske på grund af projektets størrelse eller specifik opgave, hvor hvis det er af massiv skala, kan det muligvis ikke håndteres af en enkelt leder.
Figur 02: I enhed af retning arbejder leder og underordnede hen imod et fælles mål.
Hvad er forskellen mellem Unity of Command og Unity of Direction?
Unity of Command vs Unity of Direction |
|
| Commandoenhed angiver, at hver medarbejder er ansvarlig over for én supervisor eller leder, som medarbejderen modtager ordrer fra, vedrørende de opgaver, der skal udføres. | Unity of direction forklarer, at en gruppe aktiviteter, der har samme mål, skal udføres i henhold til en enkelt plan og overvåges af én leder. |
| Main Purpose | |
| Hovedformålet med enhed af kommandoen er at undgå dobbelt underordning. | At opnå et bestemt resultat effektivt er hovedformålet med enhed af retning. |
| Relation | |
| Forholdet mellem leder og underordnet er afbildet ved kommandoenhed. | Unity of direction er fokuseret på at udforske forholdet mellem forskellige aktiviteter, der bør udføres for at nå et mål. |
| Focus | |
| Unity of command fokuserer på en enkelt medarbejder. | Unity of direction fokuserer på hele organisationen. |
Opsummering – Kommandoens enhed vs retningsenheden
Forskellen mellem enhed af kommando og enhed af retning kan forstås ud fra, om den anvendes baseret på den enkelte medarbejder (enhed af kommando) eller for organisationen som helhed (enhed af retning). Desuden varierer disse to begreber også efter deres formål; enhed af kommando er designet til at give klare ansvar for medarbejderne, hvorimod enhed i retning er fokuseret på målkongruens for at nå et mål.
Download PDF-version af Unity of Command vs Unity of Direction
Du kan downloade PDF-versionen af denne artikel og bruge den til offline-formål i henhold til citatnoter. Download venligst PDF-versionen her. Forskel mellem Unity of Command og Unity of Direction.
