Nøgleforskel – H1B Visa 2017 vs. 2016
H1B Visa er et ikke-immigrantvisum, som giver amerikanske arbejdsgivere mulighed for midlertidigt at ansætte udenlandske fagfolk i specialerhverv. Selvom der ikke var nogen forskel mellem H1B Visa 2017 og 2016 med hensyn til antal tildelte visa, kvalifikationer og regler, kan en stigende efterspørgsel efter H1B Visa observeres baseret på eskaleringen af antallet af ansøgninger modtaget over disse to år. H1B Visa 2016 har modtaget omkring 233.000 ansøgninger, mens H1B Visa 2017 har modtaget omkring 236.000 visumansøgninger.
Hvad er H1B
H1B Visa er en amerikansk visumkategori for ikke-immigranter, der er engageret i specialerhverv. Denne visumkategori er designet til udenlandske arbejdere i "speciale erhverv", som kræver en kombination af en teoretisk og praktisk anvendelse af specialiseret viden. Generelt kan fagfolk inden for forskellige områder såsom teknik, matematik, fysiske videnskaber, samfundsvidenskab, arkitektur, bioteknologi, medicin, uddannelse, jura, regnskab, forretningsspecialiteter osv. ansøge om et ikke-immigrant visum under H1B. Det er dog vigtigt at bemærke, at denne visumkategori kun tillader en udlænding at arbejde i USA i en periode på op til tre år, selvom dette senere kan forlænges til seks år.
H1B-kvalifikationer
- Visumansøgeren skal have en bachelorgrad eller højere grad fra et akkrediteret college eller universitet.
- Hvis ansøgeren har en udenlandsk grad, skal denne grad svare til en amerikansk bachelorgrad.
- Ansøgeren kan også bevise uddannelsesmæssig ækvivalens gennem en blanding af specialiseret træning, progressiv erhvervserfaring og uddannelse. Et års universitetsuddannelse anses for at svare til tre års specialisering.
- Stillingen i virksomheden skal kræve en grad eller tilsvarende for den pågældende stilling.
- Ansøgers grad og/eller erfaring skal være i en specialiseret beskæftigelseskategori, såsom ingeniør, matematik og business.
United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) begynder generelt at efterlyse ansøgninger til H1B fra den 1st i april. Det er dog også vigtigt at bemærke, at enkeltpersoner ikke kan indgive H1B for sig selv; kun arbejdsgivere, der har til hensigt at ansætte udenlandsk arbejdskraft, kan ansøge på deres vegne.
Figur 1: H1B Visa er et ikke-immigrantvisum for fagfolk i specialerhverv
H1B 2016
USCIS begyndte at acceptere ansøgninger til H1B 2016 fra april 2015. Denne Visa-kategori har en årlig grænse kaldet "loft" for hvert regnskabsår. H-1B cap er således det maksimale antal ansøgninger, der accepteres af USCIS på et år, som godkendt af kongressen. Kvoter for dette loft er som nedenfor.
65000 – Almindelig H1B-kvote
20000 – USA Master's Degree H-1B-kvote
6800 – forbeholdt singaporeanske og chilenske specialarbejdere.
Der blev indgivet i alt 233.000 ansøgninger til H1B 2016. Den 13. april 2015 brugte USCIS et computergenereret program til tilfældigt at udvælge cap-visa for at opfylde 65.000-generel-kategori-loftet og de 20, 000 cap under fritagelsen for avanceret grad.
H1B 2017
USCIS begyndte at acceptere ansøgninger til H1B 2017 fra 1. april 2016. Der var ingen forskel mellem kvoten for 2017 og 2016. Den generelle H1B-kategori bestod af 65.000 visa, og avanceret kategori bestod af 20.000 visa. USCIS modtog over 236.000 ansøgninger, og en computergenereret tilfældig udvælgelsesproces blev brugt til at opfylde H1B 2017 Cap den 9. april 2016.
Hvad er de foreslåede ændringer til H1B?
Forskellige lovforslag såsom "High-Skilled Integrity and Fairness Act of 2017" og "Protect and Grow American Jobs Act" har foreslået adskillige reformer af H1B Visas. Nogle af disse store foreslåede reformer er som nedenfor.
- Forhøjelse af minimumslønningerne for H1B Visas over $1.00.000.
- Afsættelse af 20 % af H-1B-visa til små og nystartede arbejdsgivere
- Eliminering af "pr. land"-loft for beskæftigelsesvisa for at sikre ligelig fordeling
- Firmaer, der ansætter H1B-visumindehavere, bør først gøre en indsats for at rekruttere amerikanere; hvilket betyder, at H1B-indehavere kun bør ansættes, hvis amerikanske arbejdere ikke kan besætte den relevante stilling
- Eliminering af Master's Degree-fritagelsen for afhængige arbejdsgivere (arbejdsgivere med mere end 15 % af deres arbejdsstyrke i H-1B-status)
- Introduktion af streng revision og kontrol af Arbejdsministeriet for at forhindre svig eller misbrug
Formålet med disse reformer er at stoppe svig og misbrug i H1B-visumsystemer og at forhindre amerikanske arbejdsgivere i at ansætte billigere udenlandsk arbejdskraft til at erstatte amerikanske arbejdere.
Selv om folk, der håber på at arbejde i USA gennem H1B-visum, er forvirrede og paniske over disse reformer, er det vigtigt at bemærke, at disse ændringer stadig er forslag. De vil overhovedet ikke påvirke H1B 2018 Visa.
Hvad er forskellen mellem H1B Visa 2017 og 2016?
H1B Visa 2017 vs. 2016 |
|
| H1B Visa 2017 er for regnskabsåret 2017. | H1B Visa 2016 er for regnskabsåret 2016. |
| Startdato | |
| Ansøgninger blev kaldt den 1. aprilst 2016. | Ansøgninger blev kaldt den 1. aprilst 2015. |
| Udvalg | |
| Udvælgelsesprocessen blev udført den 9. april 2016. | Udvælgelsesprocessen blev udført den 13. april 2016. |
| Antal ansøgninger | |
| USCIS modtog over 236.000 ansøgninger | USCIS modtog omkring 233.000 ansøgninger. |
Oversigt – H1B Visa 2017 vs. 2016
H1B Visa er et ikke-immigrantvisum for fagfolk inden for specialområder og giver amerikanske arbejdsgivere mulighed for at ansætte fagfolk fra fremmede lande. Ansøgninger om H1B Visa indkaldes den 1. april hvert år. H1B 2016-visumansøgninger blev indkaldt i april 2015, mens H1B 2017-visumansøgninger blev indkaldt i april 2016. Der var ingen større forskel mellem H1B 2017 og 2016 med hensyn til kvote eller kriterier.
