Nøgleforskel – defineret ydelse vs akkumuleringsfond
At give periodiske bidrag til en fond med forventning om at bruge dem til et fremtidigt formål er almindeligt blandt enkeltpersoner og virksomheder. Selvom de er forskellige i struktur og modtagere, tjener både ydelsesbaserede og akkumulerede fonde dette samme formål. Den vigtigste forskel mellem ydelsesbaseret fond og akkumuleringsfond er, at en ydelsesbaseret fond er en pensionsordning, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret engangsbeløb ved medarbejderens pensionering, mens en akkumuleret fond er navnet på kapitalfonden i nonprofitorganisationer som f.eks. som foreninger, velgørende organisationer og klubber.
Hvad er en ydelsesbaseret fond?
En ydelsesbaseret fond er en pensionsordning, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret engangsbeløb ved medarbejderens pensionering, som er forudbestemt baseret på medarbejderens kompensationshistorie, alder, antal tjenesteår og andre forskellige faktorer. Ved pensionering har medarbejderne ret til at modtage pensionsmidlerne som et engangsbeløb eller en månedlig betaling efter skøn.
Den ydelsesdefinerede pensionsbeløb beregnes som nedenfor.
Pensionsindkomst=Pensionsgivende service/Optjening pensionsgivende indkomst
Pensionsgivende tjeneste=Antal år medarbejderen har været en del af pensionsordningen
Optjeningsgrad=Andel af indtjening for hvert år, medarbejderen vil modtage som pension (dette er generelt angivet som 1/60 eller 1/80)
Pensionsberettiget indtjening=Løn ved pensionering/løn i gennemsnit gennem karrieren
F.eks. en medarbejder, der havde været en del af pensionsordningen i 15 år, går på pension med en løn på $65.000 om året. Ordningens optjeningsgrad er 1/60. Således
Pensionsindkomst=15/60 $65.000
=$16, 250
Variteter kan findes i pensionsordninger, og medarbejderbidrag er også almindelige, især i den offentlige sektor. Ydelsesdefinerede ydelser er fuldt skattepligtige, hvis der ikke er indbet alt bidrag fra medarbejderen, og hvis arbejdsgiveren ikke har tilbageholdt bidrag fra medarbejderens løn. I så fald vil midlerne indgå i det samlede skyldige beløb som indkomstskat. I tilfælde af, at medarbejderen går på pension før det fyldte 55. år, kan pensionen ydermere pålægges en skat på 10 % som en straf. Når det er sagt, er der også nogle undtagelser for sygdom og handicap i visse tilfælde.
Hvad er en akkumuleringsfond?
En akkumuleret fond/akkumuleringsfond er navnet på kapitalfonden for nonprofitorganisationer som f.eks. foreninger, velgørende organisationer og klubber. Regnskabsterminologi, der bruges i nonprofitorganisationer, er forskellig fra profitskabende organisationer. Når indtægterne overstiger udgifterne (denne situation omtales som et overskud i nonprofitorganisationer), opretholdes midlerne i den akkumulerede fond. I tilfælde af et tab (denne situation omtales som et underskud i nonprofitorganisationer), kan midler trækkes fra den akkumulerede fond.
Værdien af en akkumuleret fond kan opnås ved at fratrække de samlede forpligtelser med de samlede aktiver. Penge i akkumuleret fond bruges til at købe anlægsaktiver såsom bygninger og kontormøbler. En redegørelse for sager (en oversigt over en virksomheds aktiver og passiver) er arrangeret for at bestemme den akkumulerede fond for nonprofitorganisationerne. Den akkumulerede fond ved årets begyndelse beregnes ved at trække summen af åbningsforpligtelserne fra summen af åbningsaktiverne.
Figur 01: Akkumuleringsfond
Hvad er forskellen mellem ydelsesbaserede ydelser og akkumuleringsfond?
Defined Benefit vs Accuulation Fund |
|
| Ydelsesbaseret fond er en pensionsordning, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret engangsbeløb ved medarbejderens pensionering, som er forudbestemt baseret på en række faktorer. | Akkumuleret fond er navnet på kapitalfonden for nonprofitorganisationer som f.eks. foreninger, velgørende organisationer og klubber. |
| Nature | |
| Den definerede ydelsesfond trækkes til fordel for medarbejderne. | Akumuleret fond udarbejdes udelukkende af nonprofitorganisationer. |
| Bidrag | |
| Arbejdsgiver (og medarbejder i visse ordninger) bidrager til den ydelsesbaserede fond. | Bidrag til akkumuleret fond ydes af medlemmer eller donorer. |
| Beneficiant Party | |
| Medarbejdere er den begunstigede part i en ydelsesbaseret fond. | Medlemmer eller modtagere af velfærdsydelser fra akkumuleret fond. |
Oversigt – defineret ydelse vs akkumuleringsfond
Forskellen mellem ydelsesbaseret og akkumuleringsfond afhænger af en række faktorer; den ene bruges til at afsætte midler til brug i pensionsperioden for ansatte (ydelsesbaseret fond), mens den anden (akkumuleringsfond) er navnet på kapitalkontoen i en nonprofitorganisation. Begge midler bruges til at opfylde fremtidige formål; i en ydelsesbaseret fond gives der dog et engangsbeløb til medarbejderen efter pensionering, mens fondstilstrømning og -afgang i en akkumuleret fond er af kontinuerlig karakter.
Download PDF-version af defineret fordel vs akkumuleringsfond
Du kan downloade PDF-versionen af denne artikel og bruge den til offline-formål i henhold til citatnoter. Download venligst PDF-versionen her. Forskellen mellem ydelsesbaseret og akkumuleringsfond.
