Mobning kontra chikane
Mobning og chikane kan ses som to former for problematisk adfærd, mellem hvilke der kan identificeres en række forskelle. Denne problematiske adfærd møder folk ofte på offentlige steder som skoler, arbejdspladser og overraskende nok endda i indkøbscentre. Mange opfatter dem for at være en og samme, mens der, på trods af at de er ens, er mange forskelle mellem mobning og chikane. Først er det vigtigt at få en grundlæggende forståelse af de to udtryk. Mobning ses oftest blandt børn, hvor nogle børn har tendens til at udvise aggressiv adfærd mod andre børn, som ikke kan betegnes som normal. Denne adfærd betegnes som stødende, grusom og intimiderende af psykologer. Chikane er derimod en forlængelse af denne mobning på voksenniveau og ses ofte på arbejdspladsen. Denne artikel forsøger at fremhæve forskellene mellem de to udtryk, mens den belyser hvert udtryk.
Hvad er mobning?
Mobning kan ses som en intimidering af en svagere person. Det finder sted, når de, der hengiver sig til mobning, opfatter nogle mennesker som bedre end dem. Dette fænomen kan især observeres i skolemiljøet. For eksempel, har du nogensinde lagt mærke til, hvordan en gruppe børn i skolen forsøger at mobbe svagere elever og endda såre dem fysisk? De kan smide poser, kopier, vandflasker og tænke på fantasifulde måder at skabe problemer for ofrene, og forsøge at have det sjovt på bekostning af svagere elevers elendighed. Dette kan have meget negative effekter på barnet, der bliver mobbet, da det er et direkte slag for barnets selvværd. Når et barn dagligt bliver mobbet i skolen, viser barnet tegn på modstand mod at gå i skole. Mobning kan forstås som et forhold, der er svært at afslutte.
Hvad er chikane?
Chikane kan defineres som at forstyrre en person. Dette kan foregå på en mere subtil måde på arbejdspladsen eller på andre offentlige steder. Der er tilfælde, hvor folk stille og roligt venter på deres tur til at få deres varer faktureret, og nogen vælter ind fra siden og prøver at få faktureret sit køb først? Du er såret og fornærmet, men du kan ikke sige fra, da den person eller gruppe, der hengiver sig til chikane, er stærkere end dig. Chikane er et menneskerettighedsspørgsmål. Det foregår, mens en eller flere mennesker danner en gruppe og forsøger at diskriminere på baggrund af alder, køn og race, hudfarve, religion eller handicap. Chikane behandles med menneskerettighedskrænkelser i mange lande; især i tilfælde af chikane af kvinder i arbejdsmiljøer og offentlige steder betragtes som en lovovertrædelse. Voksenchikane er mere almindeligt på arbejdspladsen, end mange mennesker tror. Mobning foregår også på arbejdspladserne, men den store forskel mellem mobning og chikane er, at selvom chikane kan bringes til ophør, er det ikke let at få bragt mobning til ophør. Arbejdspladsens karakter er sådan, at mobning fortsætter, uden at andre får at vide om det.
Den bedste måde at skelne mellem mobning og chikane på er at huske, at chikane er baseret på diskrimination, mens mobning er et resultat af jalousi og usikkerhed. En anden ting, man skal huske, er, at mobning er et vedvarende problem, mens chikane kun finder sted lejlighedsvis. Mobbere hengiver sig til disse handlinger for at overvinde deres følelse af usikkerhed, mens chikanere får stedfornøjelse ud af at angribe mennesker.
Hvad er forskellen mellem mobning og chikane?
- Mobning og chikane er problemadfærd, man ofte støder på på arbejdspladsen.
- Mobning skyldes usikkerhed, mens chikane skyldes opfattede forskelle baseret på hud, køn, race eller religion.
- chikane er strafbart i henhold til loven, mens mobning ofte fortsætter med uformindsket styrke.
