Etik vs Integritet
Begreberne etik og integritet går i en lignende linje, men har en klar forskel mellem de to. Disse to ord fremhæves specifikt i organisatoriske rammer. Når man taler om etik, er der i alle professioner etik. Folk står ved denne etik som en måde at undgå dilemmaer på. Integritet er på den anden side mere personlig. Det er en egenskab for et individ at være ærlig og retfærdig i sine handlinger og ord. Dette fremhæver, at mens etik er mere udadvendt, er integritet noget meget mere individualistisk. Denne artikel forsøger at fremhæve forskellen mellem de to, mens den uddyber de to begreber.
Hvad betyder etik?
Etik kan defineres som regler og forskrifter, der er blevet dannet for at tillade en person at arbejde i overensstemmelse med moralske principper. I næsten alle organisationer er der et etisk kodeks, som er pålagt medarbejderne. Ved at overholde et etisk kodeks er organisationen i stand til at fungere med færre forstyrrelser fra forskellige parter. Når der er et etisk kodeks, skal alle medarbejdere følge det, da det har negative virkninger for dem, der ikke følger kodekset. Det menes også, at det giver mulighed for at opretholde professionalisme og at sikre beskyttelsen af klienten, medarbejderne og samfundet som helhed.
Rådgivere har et etisk kodeks.
Lad os f.eks. tage rådgivere. Rådgivere har en bestemt etik, som fungerer som retningslinjer, som de skal følge skitseret af American Psychologists Association og American Counselors Association. Etikken om informeret samtykke kan tages som eksempel. Når en klient kommer til rådgivning, er det rådgiverens pligt at informere om rådgivningens karakter og besvare alle klientens spørgsmål sandfærdigt, så klienten kan træffe en informeret beslutning.
Hvad betyder integritet?
Integritet kan defineres som kvaliteten af at være ærlig og retfærdig. Dette understreger, at det er et personligt valg. Etik kan pålægges en person, da om han eller hun er enig i det, ikke er et problem. Integritet kan dog ikke påtvinges nogen. Det skal komme indefra. Derfor, i modsætning til i tilfældet med etik, er dette ikke eksternt, men mere internt. Det kan omtales som et sæt principper, der styrer et individs adfærd. Handlingerne, ordene er alle i tråd med de principper, som personen overholder. En person med integritet behøver ikke at være under observation eller nogen regler for at gøre det rigtige, men ville være selvmotiveret over for handlingen, bare fordi det er det rigtige at gøre. I nogle tilfælde ville integritet også få en person til at gå imod etiske regler.
Embedsmænd skal især have integritet.
For eksempel betragtes fortrolighed i rådgivning som en fremtrædende etik. Der er dog tilfælde, hvor rådgiveren er nødt til at gå imod etikken om fortrolighed af hensyn til klientens sikkerhed. Dette fremhæver forskellen mellem etik og integritet.
Hvad er forskellen mellem etik og integritet?
• Etik kan defineres som regler og forskrifter, der er blevet dannet, som tillader en person at arbejde i overensstemmelse med moralske principper.
• Integritet kan defineres som kvaliteten af at være ærlig og retfærdig.
• Etik er mere eksternt, mens integritet er internt.
• Etik er ikke et valg, hvorimod integritet er et personligt valg.
• Etik kan påtvinges enkeltpersoner, men integritet kan ikke påtvinges.
