Code of Ethics vs Code of Conduct
På det seneste har der været meget snak om etiske regler og adfærdskodekser. Som deres navne antyder, har etiske kodeks en vægt på beslutninger truffet af enkeltpersoner og virksomheder, hvorimod adfærdskodekser har betydning for handlinger truffet af enkeltpersoner såvel som organisationer. Forvirringen mellem de to skyldes ligheder i adfærd, der anses for acceptabel ved lov og etik, der er acceptabel for samfundet. Denne artikel forsøger at fremhæve forskelle mellem etiske regler og adfærdskodekser for at skabe en klarere forståelse.
Der er mange tilfælde, hvor handlinger foretaget af enkeltpersoner eller organisationer ligger godt inden for den skrevne lov og dens ånd, selvom sådanne handlinger kan blive set ned på af samfundet. For eksempel kan en mand, der gifter sig med sin fætter, være tilladt ved lov, men det går bestemt imod etiske regler, som er fastsat af samfundet, ikke landets lov. I den vestlige verden er abort en handling, der er tilladt i henhold til loven, men hvis du spørger en kirkelig embedsmand, vil han fordømme abort som mod menneskeheden.
I enhver organisation er der adfærdskodekser, der er skrevne regler og forskrifter om, hvordan medarbejdere skal opføre sig under forskellige omstændigheder. Så hvis rygning ikke er tilladt inde i virksomhedens lokaler, men en medarbejder befinder sig i en situation, hvor der ikke er nogen i nærheden, og der ikke er nogen chance for, at han bliver fanget af en sensor eller kamera, er det hans beslutning ikke at ryge der falder inden for rammerne af etisk kodeks og ikke adfærdskodeks.
Vi har eksempler på berømtheder, der har afslået lukrative tilbud fra virksomheder om at annoncere for deres produkter, selv efter at der ikke var noget lovligt forbud mod det. Hvis en cricket-superstjerne siger, at han ikke vil annoncere for produkter som alkoholholdige drikkevarer eller andre sådanne produkter, er det ikke, at han bliver stoppet ved lov, men hans eget etiske kodeks, der forhindrer ham i at reklamere for produkter, der er uegnede eller farlige for mennesker og han bærer ansvaret for at være en rollemodel for millioner af mennesker.
Med hensyn til forretningsmiljøer er etiske kodeks beslutninger, der træffes af virksomhedens grundlæggere, og er blevet retningsgivende for de medarbejdere, der følger dem i bogstav og ånd. Hvis en virksomhed stiftes med den erklærede hensigt at arbejde for at skåne miljøet, er det helt naturligt, at dens medarbejdere tænker grønt under alle omstændigheder. På den anden side har der været tilfælde, hvor profitmotiver har domineret i virksomheder med tilsidesættelse af ønsker fra interessenter, hvilket i sidste ende har ført til virksomhedens fiasko.
Hvad er forskellen mellem etisk kodeks og adfærdskodeks?
• Adfærdskodekser er regler og forskrifter, der skal følges strengt af medarbejderne i en virksomhed og kan føre til deres fjernelse, hvis de viser tilsidesættelse af disse kodekser.
• Etiske regler er adfærd eller handlinger, der er uskrevne regler og forskrifter, og deres overtrædelse er ilde set af virksomheden, men ikke forbudt i henhold til loven.
• Etiske regler er ikke specifikke, og deres overtrædelse fører til ingen straf, selvom de forventes at blive fulgt
• Adfærdskodekser kræver streng overholdelse, ellers skal man pådrage sig straf
