Individuel træning vs holdtræning
Individuel træning og holdtræning er to forskellige tilgange til træning. Begge har forskellige formål og har deres egne fordele og ulemper. De fleste af organisationerne anvender en hybrid model, som er en blanding af individuel og teamtilgang.
Individuel træning er rettet mod at udvikle specifikke færdigheder hos en person, og det meste af tiden identificeres denne type træningsbehov under medarbejdernes præstationsevalueringsprocessen. Individuel træning er velegnet til at udvikle bløde færdigheder eller specialiserede færdigheder.
Teamtræning er rettet mod at forberede et team til et nyt projekt eller at give en virksomheds- eller afdelingsdækkende bevidsthed eller at give grundlæggende viden om bestemte emner. Behovet identificeres på virksomhedsniveau eller på afdelingsniveau under forretningsplanlægningsprocessen. Det er velegnet til at give videnbaseret træning som træning i nye processer og procedurer.
Når du vil udvikle teambuilding/arbejdsfærdigheder, er det bedre at anvende en blanding af begge tilgange. Mens holdtræning vil hjælpe med at udvikle relationer mellem teammedlemmer og skabe synergi.
