Organisation vs Firm
Organisation og Firm er to ord, der ofte forveksles med hensyn til deres konnotationer. De ser ud til at have lignende funktioner, men strengt taget adskiller de sig i deres konnotation og funktioner.
Måden, hvorpå en organisation og en virksomhed er struktureret, er grundlaget for forskellen mellem dem. Et firma siges at have mere end én partner, der går i overensstemmelse mellem dem. På den anden side er en organisation et soci alt arrangement præget af kollektive mål, og den ser på sin egen præstation.
Der er forskellige firmaer såsom advokatfirmaer og forretningsfirmaer. På den anden side er der også flere typer organisationer, herunder ikke-statslige organisationer, internationale organisationer, non-profit selskaber, kooperativer, partnerskaber, selskaber og lignende.
Den grundlæggende forskel mellem organisation og virksomhed er, at organisation fokuserer på opnåelsen af en virksomheds mål. Organisation ligger i at skabe værdi for aktionærer, kunder, medarbejdere, leverandører og samfund.
Partnere arbejder sammen bundet af en form for aftale mellem dem i et firma. De arbejder sammen præget af organisatorisk adfærd for at opnå resultater og mål for deres virksomhed.
Firmen og organisationen er også forskellige med hensyn til deres ledelse. Lederen i en virksomhed er forskellig fra lederen i en organisation i den forstand, at en leder i en organisation er udpeget til en lederstilling og har ret til at kommandere, gennemtvinge lydighed og adfærd ved magt af sin stillings autoritet.
På den anden side er en leder i et firma den eneste partner eller partnerne enkeltvis. Hvis antallet af partnere er mere end én, er det rigtigt, at de alle deler positionen i at håndhæve lydighed og adfærd. Dette er en af de vigtigste forskelle mellem en virksomhed og en organisation.
