stiftelsesoverenskomst vs vedtægter
stiftelsesoverenskomst og vedtægter er dokumenter, som er meget vigtige at kende til en virksomhed i detaljer, og tilsammen udgør de en virksomheds konstitution. Selvom der er nogle ligheder, tjener begge forskellige funktioner og formål og er vigtige for forskellige klasse af mennesker, der har interesse i virksomhedens præstationer. Denne artikel forsøger at finde ud af disse forskelle til gavn for læserne.
vedtægter
'vedtægter' er et internt dokument i en virksomhed, og folk omtaler det almindeligvis bare som artikler. Disse er regler, der styrer en organisation og indgives norm alt til Registrar of Companies. Hovedtrækkene i vedtægterne er som følger.
• Organisationens struktur sammen med kontrolmekanisme
• Stemmemønster og medarbejdernes rettigheder
• Fremgangsmåde for direktørmøder
• Adfærdsmåde for generalforsamling for aktionærer
• Forskel i rettigheder for forskellige slags aktier
stiftelsesoverenskomst
Memorandum of Association er et bindende dokument for enhver organisation, der skal indgives til Registrar of Companies, og det afspejler virksomhedens forhold til omverdenen. Hovedtrækkene i et stiftelsesoverenskomst er som følger.
• Navn, adresse og kontor for det selskab, der er registreret hos registratoren
• Måden selskabets aktiekapital er struktureret
• Virksomhedens mål og mål
Hvad er forskellen mellem stiftelsesoverenskomst og vedtægter?
Memorandum of Association kaldes også charteret for en organisation og er et nyttigt dokument for investorerne at vide, hvordan deres penge investeres og bruges af virksomheden. På den anden side er vedtægter også vigtige, da de lader en få et indblik i virksomhedens interne struktur, og hvordan strømmen flyder ned. Den fortæller om lovene for intern ledelse af virksomheden. Det afspejler også forskellige personers roller, ansvar og funktioner i ledelsen af virksomheden.
