EPF vs PPF
EPF og PPF minder meget om hinanden, da de begge er lavet med det formål at skaffe penge ved pensionering. EPF er dog påbudt af regeringen for enhver funktionær, hvorimod PPF er en frivillig indbetaling, der kan foretages af enhver lønnet eller ikke-lønnet person. På grund af deres ligheder kan disse to begreber let forveksles. Artiklen giver en klar forklaring på, hvad EPF og PPF er, og forklarer de forskellige funktioner ved begge. Artiklen tilbyder også en sammenligning mellem de to og fremhæver deres ligheder og forskelle.
Hvad er EPF?
EPF står for Employee Provident Fund og er en pensionsfond, der kan åbnes af enhver medarbejder, der modtager løn. I henhold til pensionsordningens politikker vil en procentdel (generelt 12%) af medarbejderens grundløn blive indsat i EPF-fonden på månedsbasis. Ligesom medarbejderen skal arbejdsgiveren også indbetale en procentdel (igen, generelt 12%) af medarbejderens grundløn i medarbejderens EPF-fond, og disse procenter vil blive fastsat af landets regering. Hver måned vil 24% af medarbejderens løn blive indsat i EPF, og disse midler ejes af en statslig organisation. Medarbejdere kan også bidrage med mere end 12 % til deres EPF-fond, men arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at bidrage med et beløb, der er større end 12 %, hvilket er påkrævet ved lov.
Midlene på EPF-kontoen modtager høje renter, som akkumuleres over årene, indtil midlerne trækkes ud. Midlerne i EPF kan hæves af medarbejderen på pensionstidspunktet eller kan skaffes, hvis medarbejderen skifter job. Medarbejdere kan også skifte deres akkumulerede EPF-midler til en ny EPF-konto, når de skifter arbejdsgiver i stedet for at udbetale, når de skifter job.
Hvad er PPF?
PPF står for Public Provident Fund og er en fond, der er oprettet og vedligeholdt af et lands regering. Fonden er åben for enhver person, der ønsker at opretholde en fond til pensionsformål. I modsætning til EPF kan PPF åbnes af personer, der måske eller måske ikke modtager en fast løn, såsom freelancere, uafhængige konsulenter og alle, der driver deres egen virksomhed eller arbejder eller påtager sig vikar- eller kontraktarbejde. PPF-kontoen kan også åbnes af personer, der ikke tjener en indkomst; dog skal der laves et minimumsindskud om året for at kontoen kan opretholdes. Der er også en grænse for det maksimale beløb, der kan indbetales. Midlerne på PPF-kontoen vil vokse med renter, og disse midler kan hæves, når 15 år er afsluttet. Investeringsperioden kan dog forlænges yderligere, hvis det kræves.
Hvad er forskellen mellem EPF og PPF?
EPF og PPF vedligeholdes begge til samme formål; at åbne en fond, der kan bruges af en person, når han når pensionering. Den største forskel mellem de to er, at EPF er mandat til lønnede personer, og der er en specifik procentdel, der skal indsættes på medarbejderens EPF-konto på månedsbasis. PPF er på den anden side ikke mandat og vedligeholdes frivilligt og kan oprettes af en person, der måske eller måske ikke modtager løn. Den anden store forskel er, at EPF kun kan trækkes tilbage ved pensionering, eller når personen forlader sit nuværende job. PPF kan trækkes tilbage når som helst mellem 15 års midlers udløb og pensionering (efter 15 år kan fonden forlænges med 5 år ad gangen i et vilkårligt antal gange). De skattemæssige behandlinger af disse fonde er også ret forskellige. Midler eller renter på PPF beskattes ikke, hvorimod EPF kan beskattes, hvis midlerne hæves inden udløbet af 5 år.
Oversigt:
EPF vs PPF
• EPF står for Employee Provident Fund og er en pensionsfond, der kan åbnes af enhver medarbejder, der modtager løn.
• PPF står for Public Provident Fund og er en fond, der er oprettet og vedligeholdt af et lands regering. Fonden er åben for enhver person, der ønsker at opretholde en fond til pensionsformål.
• Den største forskel mellem de to er, at EPF er mandat til lønindivider, og der er en specifik procentdel, der skal indbetales, hvorimod PPF ikke er mandat og opretholdes frivilligt og kan oprettes af en person, der evt. eller modtager muligvis ikke løn.
