Forretningsetik vs personlig etik
Hvad er etik? Udtrykket 'Etik' bunder i 'at kende forskel på, hvad der er rigtigt og forkert'. Men dette rigtigt og forkert er forskelligt fra person til person. Enron-skandalen efterlod et dybt spor på erhvervslivet. Enrons fald var udelukkende ikke ansvaret for manipulation af tal, men også, forretnings- og personlig etik af mennesker, da de ikke kunne/ikke rapporterede disse resultater med det samme. Er forretningsetik bygget på personlig etik? Forretningsfilosofi har til formål at bestemme det grundlæggende formål med en virksomhed, og dette afspejles i forretningsetik.
Forretningsetik
Forretningsetik kommer i spil, når virksomheden skal træffe en bevidst beslutning om sine dilemmaer (f.eks.: chikane, medarbejderforhold, diskrimination osv.). Derfor kan forretningsetik eller virksomhedsetik citeres som det sæt af adfærd og discipel, som en virksomhed følger i sine aktiviteter. Det er alles håb, at virksomheder vælger at gøre det rigtige/etiske. Men som virksomheder er drevet af profit, og som virksomheder vokser, grådighed til at opnå flere stigninger, hvilket får virksomhederne til at falde fra deres etiske adfærd. F.eks.: Fall of Enron – som ikke udelukkende er på dets finansielle systemer, men mangel på forretningsetik. Ledere i virksomheder støder til tider på etiske dilemmaer, hvor forretningsetik skal undersøges.
Personlig etik
Personlig etik kunne defineres som det, en person mener er rigtigt. Dette varierer fra person til person, da disse er påvirket af kultur, tro, erfaring, lov og religion. Eksempel på ens personlige etik kunne være, at være gennemsigtig og åben i et vist omfang, at fortælle sandheden osv.
Hvad er forskellen mellem forretningsetik og personlig etik?
Selvom personlig etik har indflydelse på forretningsetik, kan handlinger, der er i overensstemmelse med forretningsetik, til tider ikke opfylde personlig etik. dvs. en hændelse/aktivitet, som anses for etisk forretningsmæssigt, vil ikke falde ind under området for personlig etik. Derfor eksisterer forskellen på forskellige personers syn på personlig og forretningsetik.
Harmoni bør eksistere mellem personlig etik og forretningsetik for en bedre balance mellem arbejde og privatliv. Der eksisterer en konflikt mellem personlig etik og forretningsetik, da en persons etik måske ikke tillader ham/hende at handle i overensstemmelse med forretningsetikken. F.eks.: En medarbejders personlige etik kan være at være gennemsigtig og åben, og i en situation, hvor forretningshandlingerne ikke er soci alt ansvarlige og åbne, kan medarbejderen påpege dette over for bestyrelsen eller den pågældende person. Folk er nødt til at trække en grænse mellem, hvad der er personligt og forretningsmæssigt for at reducere / eliminere sådanne konflikter. Men en med meget dårlig personlig etik ville ikke overholde forretningsetik efter bedste evne. I takt med at verdens opmærksomhed på forretningsetik er stigende med nutidens dilemmaer, indser virksomheder, at de skal tjene deres kunders respekt for at få succes. Virksomheder undersøger måder, hvorpå de kan forbedre deres forretningspraksis med vægt på den juridiske og etiske adfærd. Efterspørgslen efter højere standard vokser, og enkeltpersoner sammen med virksomheder og fagfolk bliver holdt ansvarlige for handlingerne, som kan hindre væksten i standarden. I en sådan situation tager etik på både personligt og forretningsmæssigt niveau kontrol for at skabe et bedre virksomheders sociale ansvar.
