Manager vs Engineer
Vi ved alle, at ingeniør og ledelse er to forskellige uddannelsesstrømme, og man vælger at blive ingeniør eller leder af profession. Men forskellen mellem en ingeniør og en leder bliver sløret i det virkelige liv, når en ingeniør er involveret i at fuldføre et projekt, da han i virkeligheden leder et team, som han leder. Det ville være korrekt at sige, at ingeniører og ledelse giftede sig for lang tid siden, at ingeniører i deres job skal udføre nogle af rollerne som en leder, hvorimod ledere også kræver at have en ingeniørs skarpsindighed, som når de står over for tekniske problemer. Selve det faktum, at mange universiteter tilbyder strøm kaldet engineering management eller management engineering, er en afspejling af virksomhedernes ønske om at have mænd kvalificerede nok til at tackle de dobbelte udfordringer ved tekniske projekter. Her er et nærmere kig på forskellene mellem en leder og en ingeniør.
Forskellen mellem en leder og en ingeniør i håndtering af ledelsesjob bunder i forskelle i ingeniørers og lederes tilgange og den måde, de er orienteret på, når de håndterer forskellige opgaver.
Mens ingeniører fokuserer på det aktuelle job, er ledernes fokus på det team, de får til at udføre en opgave. Ledere ser på budgettet, de ressourcer, der er til rådighed for dem, og den tidsmæssige begrænsning, før de begynder at føle sig godt tilpas. På den anden side er ingeniører mere vovede og koncentrerer sig om det aktuelle job mere end noget andet. Ingeniører tager beslutninger baseret på deres viden og færdigheder, hvorimod en leders beslutninger er baseret på mange begrænsninger såsom kapital, proces og hans team og så videre. En ingeniør udfører individuelle opgaver, mens en leder er involveret i planlægning, ledelse, styring og organisering.
For så vidt angår output af arbejde, er en ingeniørs arbejde kvantificerbart og kan måles. På den anden side er kun kvalitativ analyse af en leders arbejde mulig. Hans arbejde kan bedømmes mere i form af regnskaber for den virksomhed, han arbejder med. En ingeniør stoler på sine tekniske færdigheder, hvorimod en leder stoler på kompetencerne hos medlemmerne af sit team og får arbejdet udført gennem motivation.
En leder er altid menneskecentreret, mens en ingeniør altid er teknologicentreret. En ingeniørs tilgang er centreret omkring hvordan, mens en leders tilgang er centreret omkring hvad og hvorfor. En ingeniør er altid optaget af et projekts gennemførlighed, hvorimod en leder er bekymret for, om det vil tilføje værdi og føre til kundetilfredshed sammen med profit for interessenterne.
Kort sagt:
Forskel mellem leder og ingeniør
• Ingeniør er teknologicentreret, mens en leder er menneskecentreret
• Ingeniør afhænger udelukkende af sine tekniske færdigheder, mens en leder afhænger af færdighederne hos sit team af mennesker
• En ingeniør koncentrerer sig om den aktuelle opgave, mens en leder ser på en opgave ud fra synspunktet om den værdi, den tilfører, og interessenternes interesser.
