Ekspertise vs Talent
Ekspertise og Talent er to ord, der ofte forveksles som ord, der giver den samme betydning, selvom de ikke er det. De viser faktisk nogle forskelle, når det kommer til deres konnotationer. Ekspertise betyder grundig viden inden for et givent område. På den anden side er talent evnen til at udføre arbejde.
En person, der er udstyret med talent, behøver ikke at være besat med ekspertise inden for det særlige arbejdsområde. For eksempel har en person, der er udstyret med stemmegaven, talentet til at synge, men han er ikke skænket med ekspertise inden for musikkunst. Han kender måske ikke nuancerne i musik og musikvidenskab.
En anden vigtig forskel mellem ekspertise og talent er, at ekspertise vokser med erfaring, mens talent bliver afsløret af sig selv. En leder af en virksomhed opnår ekspertise inden for marketingsgrenen gennem erfaring. På den anden side kan en ung sælger have talentet til at skabe salg, ikke baseret på hans erfaring på området, men blot i kraft af hans kommunikationsevner og evne til at imponere kunderne. En ung sælger, der er dygtig til at sælge, behøver ikke at have en ekspertise inden for marketing.
En person, der er udstyret med talent inden for et hvilket som helst område, behøver ikke at have ekspertise på området. Der er ingen fast regel om, at han skal være udstyret med en dyb viden inden for det særlige emne eller område. Alt kommer naturligt for en person, der har talent.
På den anden side gør en person, der opnår ekspertise, det med mange års hårdt arbejde og læring. Med andre ord følger høj læring med ekspertise, hvorimod dyb læring ikke behøver at ledsage talent. Det antages generelt, at talent er givet af Gud, mens ekspertise er hårdt tjent. Det skal opnås grundig forskning og ydeevne inden for det pågældende felt.
