Kompetence kontra kompetence
På engelsk er der et ord kaldet kompetence, der refererer til evner eller sæt færdigheder, som en person besidder. Kompetence er et navneord, der beskriver en persons evne til at være kvalificeret til at udføre et job. Der er et andet ord kaldet kompetence (også et substantiv), som er kvaliteten eller tilstanden af at være juridisk kvalificeret. Men da ordene hænger sammen og har næsten lignende betydninger, er der en del forvirring blandt folket, da de ikke kan skelne mellem kompetence og kompetence. Denne artikel forsøger at fremhæve betydningen og konteksten, hvori disse to ord bruges.
Hvad er kompetence?
Ordet kompetence, selvom det er almindeligt i daglig tale som en persons evne eller kvalifikation, har mange konnotationer inden for forskellige områder. For eksempel i biologi refererer kompetence til en celles evne til at optage DNA. I geologi er bjergartens kompetence den modstand, den tilbyder mod erosion. I retspraksis betyder et vidnes kompetence personens mentale evne til at deltage i retssager. Den maksimale udnyttelse af kompetence sker dog i branchen, hvor det er kommet til at henvise til specifikke krav fra en person til at udføre et givent job.
Hvad er kompetence?
Kompetence henviser på den anden side i industriel jargon til beskrivelse af færdigheder og viden sammen med erfaring og andre egenskaber, der er nødvendige for at udføre en opgave eller et job. Med enkle ord er kompetencer færdigheder, der kræves for et job. Når du får vist kompetencer, betyder det, at du er blevet beskrevet, hvad der skal gøres, og hvor godt.
Kort sagt:
Kompetence kontra kompetence
• Selvom begge har lignende betydninger, bruges kompetence og kompetence i forskellige sammenhænge.
• Kompetence refererer til en persons evner eller færdigheder og viden, som han besidder.
• Et jobs kompetencer refererer til beskrivelse af, hvordan tingene skal gøres og på hvilket niveau.
