HSA vs. MSA
Sygeforsikring er af afgørende betydning i USA på grund af de stigende udgifter til sundhedspleje. Der er mange forskellige planer for at spare op til dine lægeudgifter i fremtiden, og HSA og MSA er to af disse planer. En HSA er mere en IRA, bortset fra at pengene kun er beregnet til medicinske udgifter. Sundhedssparekonto er en billig måde at spare op til fremtidige medicinske nødsituationer, og enhver, der er skatteyder, kan åbne den. De indsatte penge samt de optjente renter på kontoen udskydes i skat. Pengene fra denne konto kan bruges til at dække lægeudgifter i fremtiden uden nogen form for beskatning. Både MSA og HSA ligner hinanden. MSA opstod i 1997, mens HSA blev introduceret i 2004.
HSA
A He alth Saving Account eller HSA er den seneste sygesikringsplan, der blev introduceret så sent som i 2004, men som er blevet meget populær og gradvist erstatter den tidligere medicinske sparekonto eller MSA. Dette er en specialiseret opsparingskonto, der kan åbnes af enhver, og de midler, der er bidraget til den, udskydes i skat, og midlerne kan bruges til lægeudgifter på ethvert tidspunkt. Hvis de ikke bruges, bliver disse midler rullet over år efter år. Midlerne kan sammen med de optjente renter hæves på pensionstidspunktet uden nogen skattepligt. Denne plan opmuntres af regeringen til at gøre ansvarlig for deres sundhedspleje. HSA kan kun indstilles af skatteyderne, og du kan ikke indstille din HSA på andres selvangivelser.
MSA
Ideen bag en medicinsk opsparingskonto er at gøre folk ansvarlige for deres behov for sundhedspleje og at opmuntre dem til at spare op til fremtidige lægeudgifter. Planen blev indført i 1997, og enhver kan åbne denne konto, der supplerer enhver anden sygeforsikring, som personen måtte have, uanset om den er købt på egen hånd eller stillet til rådighed af arbejdsgiveren. Man kan hæve midler til dækning af sine lægeudgifter, og der er ingen skat på hævning, men hvis personen trækker sig til andre formål end medicinske årsager, pådrager hævning sig skattemæssig straf.
Forskel mellem HSA og MSA
Både HSA og MSA er lignende programmer med det formål at opmuntre folk til at spare op til deres fremtidige lægeudgifter. MSA kom tidligere i 1997, mens HAS er den seneste aktør inden for sygesikringsområdet, der blev etableret i 2004. Den største forskel mellem de to er, at HSA er permanent af natur og også er bærbar, hvilket indebærer, at i tilfælde af overgang af et job, tager HSA med ham til det nye job. Mens MSA er af begrænset karakter og ikke åbnet for mange, er HSA generel og åben for alle, der er skatteydere. Bidraget til en HSA er også højere end en MSA. HSA anses for at være en udvidelse af MSA, og dette var faktisk regeringens hensigt, hvorfor MSA gradvist bliver erstattet af HSA over hele landet. HSA kan vedligeholdes af en person eller en kombination af to personer, og begge eller begge kan bidrage til det. MSA på den anden side er kun en individuel konto. Man kan rulle sin MSA til en HSA, hvis han vælger det.
Kort sagt:
HSA er bærbar; du kan tage den med dig, selv når du skifter arbejdsgiver, mens MSA ikke er bærbar.
HSA er åbent for enhver skatteyder, mens MSA er begrænset til selvstændige og arbejdsgivere på 50 eller derunder.
Bidrag til en HSA er også højere end en MSA; fra 2011 er den individuelle bidragsgrænse for HSA $3.050, og hvis familie er bidragsgrænsen $6.150.
HSA kan opretholdes som individuel konto eller hos partneren, og begge eller begge kan bidrage. MSA er en individuel konto.
