Den vigtigste forskel mellem portefølje og CV er, at en portefølje er mere detaljeret og har flere sider, hvorimod et CV kun er en eller to sider langt.
En portefølje indeholder relevante videoer, websider, fotografier og grafer for at vise en persons færdigheder og evner. Porteføljer bruges kun til bestemte opgaver. Et CV er på den anden side et dokument, der nævner en persons akademiske kvalifikationer, færdigheder, erfaring og præstationer. Både porteføljer og CV'er skal holdes opdateret.
Hvad er en portefølje?
En portfolio er en samling af information og materiale, der giver visuelle eksempler på en persons professionelle færdigheder og erfaring. En portefølje indeholder detaljer om en persons færdigheder, uddannelse, kvalifikationer, træning, erfaring og overbevisninger. Dette er en meget effektiv metode til at vise en persons professionelle evner og færdigheder frem for kun at give en beskrivelse af det. Gennem en portfolio får arbejdsgiveren en idé om kvaliteten af en persons arbejde og deres interesser. En portefølje bør derfor altid holdes opdateret med alle beviser for en persons færdigheder og mesterværker, hvis der er nogen. Det kan omfatte links til websteder, illustrationer, fotografier og videoer som bevis på professionelle evner.
Fagfolk som fotografer, kunstnere, designere, forfattere, udviklere og arkitekter bruger porteføljer til at vise deres færdigheder. På nuværende tidspunkt er der digitale porteføljer, hvilket er en kontrast til de trykte porteføljer tidligere. Digitale porteføljer kan nemt deles med flere personer. Der kan tilføjes nyt materiale til dem, og layoutet kan også ændres uden besvær. Porteføljer er forskellige baseret på deres præsentation og format.
Vigtige sektioner i en portefølje
- Erklæring om originalitet – et lille afsnit, der siger, at det arbejde, en person har inkluderet i portfolioen, er origin alt
- Karriereoversigt -en beskrivelse af, hvad en person gør ved at inkludere præstationer og ekspertise på området
- Filosofierklæring – inkluderer en persons motivationer, overbevisninger og værdier
- Kort biografi – oplysninger om personen.
- CV – inkluder linket eller en kopi af det tidligere leverede CV
- Work samples – inkluder eksempler fra det virkelige liv af personens bedste arbejde og færdigheder
Hvad er et CV?
Et CV er et dokument, der opsummerer en persons talenter, præstationer og færdigheder. Det kan også være en kort version af en persons CV. Et CV indeholder alle de seneste og relevante præstationer, kvalifikationer, færdigheder og erfaringer i omvendt kronologisk rækkefølge, så en arbejdsgiver nemt kan få en forståelse af en kandidats seneste forbedringer og evner, der er relevante for jobbet.
Et CV kan også indeholde et følgebrev. En person kan også inkludere sine færdigheder i dette følgebrev for at vise, hvorfor han passer til stillingen. I følgebrevet kan kandidaten tilkendegive sin interesse for det ansøgte job og virksomheden. Et CV vil vise kandidatens egnethed til at arbejde i den pågældende organisation, og det skal være på en måde, der viser, at en kandidat er en velafrundet person.
Sektioner i et CV
Et CV er omkring en eller to sider langt og inkluderer norm alt:
- En objektiv eller opsummerende erklæring – Dette er en introduktion til, hvem personen er. Han kan fremhæve alle de relevante færdigheder, kvalifikationer og præstationer
- Arbejdserfaring – erhvervserfaring, der er direkte relevant for det specifikke job i omvendt kronologisk rækkefølge. Dette kan også omfatte frivillige job, hvis de er relevante
- Kvalifikationer – Dette kan omfatte akademiske og professionelle kvalifikationer i omvendt kronologisk rækkefølge
- Skills- kan omfatte både hårde og bløde færdigheder, der viser personens egnethed til jobbet
Hvad er forskellen mellem portefølje og CV?
En portfolio er en samling af information og materiale, der giver visuelle eksempler på en persons faglige område, mens et CV er et dokument, der opsummerer en persons talenter, præstationer og færdigheder. Den vigtigste forskel mellem portefølje og CV er, at en portefølje er mere detaljeret og har flere sider, mens et CV kun er en eller to sider langt.
Nedenfor er en oversigt over forskellen mellem portefølje og CV i tabelform.
Oversigt – Portefølje kontra CV
En portfolio er en samling af information og materiale, der giver et visuelt eksempel på en persons faglige felt. Den indeholder dybdegående information om en persons færdigheder, erfaring og præstationer. Da den har alle disse, er den lang og tager længere tid at skabe. En portfolio bruges til at imponere arbejdsgiverne i et interview og modtage jobbet ved at vise, at kandidaten er en allrounder med alle de relevante færdigheder og evner. Et CV er et dokument, der opsummerer en persons talenter, præstationer og færdigheder. Dette er kun en eller to sider langt og tager derfor ikke tid at skrive. Norm alt indsendes disse til organisationer sammen med et følgebrev. Dette er således opsummeringen af forskellen mellem portefølje og CV.
