Nøgleforskel – Teamwork vs Collaboration
Teamwork og samarbejde er to udtryk, der ofte betragtes som det samme. Faktisk er begge meget ens i naturen og arbejder i fællesskab hen imod at nå et fælles mål. Nøgleforskellen mellem teamwork og samarbejde er, at i teamwork udfører en gruppe mennesker deres individuelle roller for at bidrage til opnåelsen af et mål, mens alle individer i samarbejde er partnere, der deler arbejde såvel som ideer og indsigter for at opnå et fælles mål.. Både teamwork og samarbejde ses almindeligvis i mange organisationer af forskellig skala.
Hvad er Teamwork?
Teamwork er en øvelse, hvor en gruppe mennesker udfører deres individuelle roller for at bidrage til opnåelsen af et mål. Et team ledes af en teamleder, og et teams succes afhænger af at have en stærk leder til at lede teamet mod målet. I en organisation kan et team fungere løbende eller kan dannes til en specifik opgave som et projekt. Et team er en intern komponent i en organisation.
F.eks. KLM er et ingeniørfirma, der producerer elektronisk udstyr. For nylig besluttede KLM at påtage sig et projekt for at designe og udvikle en ny prototype. Der dannes et projektteam med medarbejdere fra hver afdeling, og teamet vil blive guidet og ledet af en projektleder.
Succesfuld ressource- og ansvarsfordeling er afgørende for teamwork, hvor udøvelse af kontrol også spiller en nøglerolle. Teammedlemmer er ansvarlige over for teamlederen, som løbende vil overvåge teamets præstation. Teamlederen bør besidde effektive forhandlings- og problemløsningsevner, hvor han eller hun skal være i stand til at løse eventuelle konflikter, der måtte opstå mellem teammedlemmer.
Figur 01: Teamwork er, hvor en gruppe mennesker udfører deres individuelle roller for at bidrage til opnåelsen af et mål.
Hvad er samarbejde?
Samarbejde er et samarbejdsarrangement, hvor to eller flere parter arbejder sammen om at opnå et fælles mål, dele arbejde samt ideer og indsigter. Inden for et samarbejde skal parterne ikke kun arbejde sammen, de skal også tænke sammen. Alle parter er ligeværdige partnere i et samarbejde; der er således ingen leder. Effektivt samarbejde fører ofte til synergier, hvor overensstemmelse mellem ideer og nyttig indsigt fra begge parter er afgørende for alliancens succes. Samarbejde kan være internt eller eksternt i forhold til organisationen.
Internt samarbejde
Det er her, teamene fra forskellige afdelinger inden for samme virksomhed arbejder i samarbejde for at nå et specifikt mål.
F.eks. BCD er en kosmetisk fremstillingsvirksomhed, som for nylig har stået over for et faldende salg på grund af en international konkurrent. Et team fra marketingafdelingen foretog en markedsundersøgelse og kom frem til en række mulige ændringer til det nuværende produktsortiment. Som følge heraf samarbejdede de med produktions- og forsknings- og udviklingsafdelingen for at eksekvere en plan for at implementere ændringerne.
Eksternt samarbejde
Samarbejde kan foregå eksternt, hvor virksomheden indgår partnerskaber med andre virksomheder for at danne en alliance. Dette kan tage form af en fusion, opkøb eller joint venture.
F.eks. Standard Chartered Bank købte de mellemøstlige og sydasiatiske Grindlays-aktiviteter fra ANZ Banking Group i 2000 for at øge sin markedsandel.
Figur 02: Samarbejde danner en aftale mellem to parter.
Hvad er forskellen mellem Teamwork og Collaboration?
Teamarbejde kontra samarbejde |
|
| Teamwork er en øvelse, hvor en gruppe mennesker udfører deres individuelle roller for at bidrage til opnåelsen af et mål. | Samarbejde er et samarbejdsarrangement, hvor to eller flere parter arbejder sammen om at opnå et fælles mål for deling af arbejde samt ideer og indsigter. |
| Nature | |
| Teamwork er internt i organisationen. | Samarbejde kan være internt eller eksternt for organisationen. |
| Scope | |
| Teamwork udføres for en øvelse af begrænset størrelse og omfang; involverer derfor norm alt et begrænset antal personer. | Omfanget af et samarbejde er bredere end teamwork, hvor mange individer er involveret. |
Opsummering – Teamwork vs Collaboration
Forskellen mellem teamwork og samarbejde kan identificeres som bestræbelserne på i fællesskab at arbejde hen imod at opnå et fælles mål, hvor individer udfører separate roller for at bidrage til opnåelsen af et mål (teamwork), og hvor individer er partnere, der deler arbejde som samt ideer og indsigter benævnes samarbejde. Samarbejde kan også beskrives som et fremskridt for teamwork, der finder sted i større skala. I både teamwork og samarbejde bør alle individer arbejde med målkongruens for at opnå det ønskede mål.
Download PDF-version af Team Work vs Collaboration
Du kan downloade PDF-versionen af denne artikel og bruge den til offline-formål i henhold til citatnoter. Download venligst PDF-versionen her Forskel mellem teamwork og samarbejde
