Følgebrev kontra CV
At ansøge om et job eller at søge job i en virksomhed kræver, at man præsenterer sig for de myndigheder, der betyder noget, og at man også giver dem besked om ønsket om at tjene i den ene eller den anden stilling. Selvom vi alle er opmærksomme på vigtigheden af et godt CV for at få os en chance for at blive interviewet til et job, er følgebrev ikke mindre vigtigt, da det tjener det formål at fortælle vigtige personer i en organisation om vores ønske. Der er mange, der forbliver forvirrede mellem et følgebrev og et CV. Denne artikel forsøger at afklare denne tvivl ved at fremhæve forskellene mellem et følgebrev og et CV.
omslagsbrev
Hvordan fortæller du de personer, der betyder noget i en virksomhed, at du læser deres annonce i en avis om en ledig stilling, og at du er interesseret i at søge jobbet? Det er netop, hvad et følgebrev forsøger at gøre for en jobsøger. Den fortæller ansættelsesmyndigheden om dit ønske, og hvad de kan forvente af dig, hvis de ansætter dig.
Den svære del ved et følgebrev ligger i udvælgelsen af oplysninger eller detaljer, som du ønsker at give, da al den saftige information om dig allerede er i CV'et eller de biodata, der er ledsaget af følgebrevet. Hvad mere skal man skrive eller fortælle myndighederne, som ville interessere dem?
Husk, at det egentlige formål med et følgebrev ikke er at fremhæve dine præstationer og din tidligere karriere, men at påpege, hvordan dine legitimationsoplysninger matcher kravene til jobåbningen, og hvorfor du er den bedst egnede kandidat til virksomheden.
Følgebrev er et værktøj, der har til hensigt at introducere en kandidat til personer, der betyder noget i en virksomhed. Et godt følgebrev fortæller alt om dit ønske, og hvorfor du skal foretrækkes frem for andre kandidater.
Genoptag
CV er et dokument, der fortæller kolde fakta om din tidligere uddannelses- og karriereerfaring til potentielle arbejdsgivere. Det lader læseren vide, hvilke stillinger du har haft tidligere, og hvilket ansvar du har påtaget dig i tidligere organisationer.
Det grundlæggende formål med et CV er at markedsføre kandidaten til læseren. Ved at fremhæve dine uddannelsesgrader og andre kvalifikationer kan du fortælle læseren om dine færdigheder, der gør dig egnet til jobbet.
Et CV indeholder både personlige oplysninger såvel som karriere- og uddannelsesoplysninger om en kandidat. Erhvervserfaring og faglige sammenslutninger fremhæves i et CV for at skabe et positivt indtryk på folk, der betyder noget.
Følgebrev kontra CV
• Et følgebrev er ikke nødvendigt, når du sender dit CV i en virksomhed, men når det er godt skrevet, komplimenterer det et CV
• Et følgebrev bør ikke være en kopi af CV'et og bør ikke dække de fakta, der allerede er afsløret i et CV
• Et følgebrev er mere et værktøj, der introducerer en kandidat til ansættelsesmyndigheder i en virksomhed og anmoder dem om at overveje ansøgeren til en bestemt jobåbning
• CV fremhæver dine præstationer og tidligere præstationer såsom arbejdserfaring og håndterede job, mens et følgebrev fortæller, hvorfor du bør foretrækkes frem for andre til et bestemt job
