Staffing Agency vs Executive Recruiter Agency
Staffing Agency og Executive Recruiter Agency er to typer vikarbureauer, der arbejder på samme måde, men har forskelle i deres funktioner. I disse dage er der en stigende tendens til vikarbureauer, der fungerer som formidlere mellem arbejdere og arbejdsgivere. Disse personalevirksomheder arbejder med et mål om at matche virksomhedernes behov med arbejdstagernes kompetencer. Disse bureauer er for det meste privatejede og vedligeholder en enorm database over faglærte arbejdere. Hver gang virksomheder har brug for kvalificeret arbejdskraft, overdrager de selv ansvaret for at finde arbejdstagere til disse bureauer i stedet for at gå på talentsøgning. Folk er ofte forvirrede mellem et personalebureau og et executive rekrutteringsbureau. Denne artikel vil fremhæve forskellene i deres funktioner.
Bemandingsbureau
Et personalebureau er en ressource for arbejdere for enhver organisation. Det matcher en virksomheds behov og kommer med korte listede kandidater, der matcher de færdigheder, som en virksomhed kræver. Nogle af disse fokuserer på at skaffe personale i kort tid, mens andre har specialiseret sig i fastansættelse. Disse bureauer sparer en masse tid og kræfter fra virksomhedernes side, da de giver en pulje af talenter, hvorfra virksomheder kan finde de kandidater, de leder efter. Virksomheder er skånet for den kedelige ansættelsesproces, og processen forenkles i høj grad. Disse personalebureauer hjælper med at spare en masse tid for de virksomheder, der leder efter personale.
Executive rekrutteringsbureau
Selvom executive recruiter-bureauer fungerer ligesom personalebureauer, ender deres rolle ikke med at finde og levere det rigtige personale til virksomheder, da de også udfører nogle ekstra funktioner. De hjælper også med at sætte den rigtige lønpakke til personalet baseret på deres ekspertviden om de standarder, der er gældende i branchen. Dette bureau hjælper også virksomheder med at få kandidater fra andre brancher, der kan have de nødvendige færdigheder. Sådanne bureauer holder virksomhedernes interesser mere for øje end simple vikarbureauer, og der dannes et stærkt forhold over en periode mellem bureauet og virksomhederne.
